Rab en Lowe Alpine bereiken opnieuw de status van Fair Wear Leader

Equip behaalt Fair Wear Leader-status voor het derde jaar op rij.
Fair Wear erkent Equips uitzonderlijke vooruitgang in het beschermen van werknemersrechten met verbeterde Human Rights Due Diligence.

Equip Outdoor Technologies Ltd. (eigenaar van de Britse outdoormerken Rab en Lowe Alpine) heeft voor het derde jaar op rij de Fair Wear Leader-status bereikt. In hun recente Brand Performance Check heeft Fair Wear Equips uitzonderlijke vooruitgang in het beschermen van werknemersrechten in hun wereldwijde toeleveringsketen erkend met verbeterde Human Rights Due Diligence.

Zoals Fair Wear stelt in de merkprestatiecontrole: “Equip heeft geavanceerde resultaten laten zien op prestatie-indicatoren en heeft uitzonderlijke vooruitgang geboekt. Met een totale benchmarkscore van 76 wordt het lid in de Leader-categorie geplaatst.” Dit is een aanzienlijke verbetering ten opzichte van het vorige resultaat van Equip, met 10 procentpunten meer dan de score van 2023.

Equip zet zich in om de werkomstandigheden te verbeteren voor de mensen die hun producten maken en blijft de controle op HRDD en transparantie binnen hun activiteiten vergroten. Dit jaar publiceerden ze voor het eerst hun Sourcing Principles, Responsible Business Conduct Policy en een Human Rights Due Diligence Policy samen extern.

Vertrouwen en openheid

Matt Gowar, Executive Chair en Eigenaar van Equip, legt uit: “Het behouden van onze Fair Wear Leader-status versterkt het belang dat we hechten aan fabrieksrelaties. Ik geef prioriteit aan persoonlijke communicatie om vertrouwen en openheid op te bouwen. Regelmatige diepgaande fabrieksbezoeken stellen me in staat om echt te begrijpen wat er op de grond gebeurt en de fabrieken te ondersteunen waar we verbeteringen identificeren. Zo werken we als bedrijf. Het is iets dat we altijd hebben gedaan en dat zullen we blijven doen.”

Richard Leedham, CEO van Equip, voegt toe: “Deze prestatie is het resultaat van voortdurend hard werken van onze teams en voortdurende controle van onze processen. Voortbouwen op dit en ons erfgoed is voor mij essentieel terwijl we ons bedrijf op de juiste manier laten groeien, met het oog op onze ESG-leiderschapsdoelen die onze 5-jarenstrategie overspannen.”

Sociale dialoog en arbeidsrechten

Voor de toekomst heeft Equip zijn voortdurende toewijding uitgesproken om de reikwijdte van zijn Human Rights Due Diligence uit te breiden. In 2025 zal Equip verdere Fair Wear-werknemerstrainingen laten uitvoeren, met betrekking tot arbeidsrechten, anti-intimidatie en sociale dialoog, op basis van hun HRDD-risicobeoordeling.

De Fair Wear Brand Performance Check (BPC) is een hulpmiddel om te verifiëren hoe de bedrijfspraktijken van een Fair Wear-lid bijdragen aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in hun toeleveringsketen. Het draagt ​​bij aan transparantere en verantwoordelijkere relaties met haar productiepartners. Fair Wear beoordeelt jaarlijks de inspanningen van de merken door te meten hoe goed ze (potentiële) risico’s met hun leveranciers hebben geïdentificeerd, beoordeeld en voorkomen, beperkt of verholpen. Door de resultaten van de BPC openbaar te maken, wordt transparantie gewaarborgd en blijven de ledenmerken verantwoordelijk.

De Leader-status wordt toegekend aan lidbedrijven die het uitzonderlijk goed doen en op een geavanceerd niveau opereren. Leaders tonen best practices op complexe gebieden zoals monitoring, herstel en training om werknemers in staat te stellen problemen in hun fabrieken aan te kaarten.

Over Fair Wear Foundation
Fair Wear Foundation laat zien dat het mogelijk is om kleding op een eerlijkere manier te maken – een manier die de rechten van werknemers op veilig, waardig en goed betaald werk ondersteunt. Fair Wear is een organisatie met meerdere belanghebbenden die samenwerkt met merken en werknemers ondersteunt bij het vinden van antwoorden op problemen waarvan anderen denken dat ze onoplosbaar zijn. Samen met andere invloedrijke personen in de industrie streven ze naar een nieuw normaal, met als doel een wereld te creëren waarin mode voor iedereen eerlijk is. Meer lees je op www.fairwear.org.

---